Hallmark驗(yàn)廠\豪馬驗(yàn)廠 豪馬公司期望供應(yīng)商和分包商能以好的商業(yè)道德來(lái)經(jīng)營(yíng)及管理的員工，并遵守當(dāng)?shù)刂畡趧?dòng)法規(guī)，這包括但并不局限于用工制度，薪酬，工作時(shí)間，健康，環(huán)境的有關(guān)法律和條例，具體要求如下： 勞工 供應(yīng)商不得雇用強(qiáng)制勞工，來(lái)制造本公司產(chǎn)品。豪馬希望供應(yīng)商不雇用16歲以下的童工，如若生產(chǎn)國(guó)之強(qiáng)制教育年齡在16歲以上，則禁止雇用該年齡限制以下的童工。在何情況下，豪馬公司不接受工廠雇用14歲以下的童工。因很多國(guó)規(guī)定：14歲以下的兒童須接受教育。員工須自愿在工廠工作，員工在符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法情況下，享有自由結(jié)社的權(quán)利而工廠須尊重工員工這些權(quán)利。 雇主須尊重每名雇員的尊嚴(yán)，禁止對(duì)雇員進(jìn)行形式的身體的，擾，精神等。 雇主不得因年齡，性別，種族，國(guó)籍，意見(jiàn)問(wèn)題上歧視何人，其中包括聘用，解雇等方面。 薪酬 供應(yīng)商須支付當(dāng)?shù)匾?guī)定之工資或市場(chǎng)普遍采取之薪酬，以高者為準(zhǔn)，員工如需加班工作，供應(yīng)商須支付相應(yīng)的加班費(fèi)。工資不可以包括工人的食宿費(fèi)，交通費(fèi)及其它津貼來(lái)達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定的低工資。其它由供應(yīng)商提供與員工的福利，須符合或過(guò)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定。 Hallmark豪馬驗(yàn)廠,什么是Hallmark驗(yàn)廠,Hallmark驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),Hallmark驗(yàn)廠內(nèi)容,Hallmark驗(yàn)廠公司,如何通過(guò)Hallmark驗(yàn)廠,怎么通過(guò)Hallmark驗(yàn)廠,Hallmark驗(yàn)廠益處,Hallmark驗(yàn)廠咨詢(xún)[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]